A.知識(shí)和意識(shí)
B.經(jīng)營(yíng)技能方法
B.如何處理人際關(guān)系
D.工作態(tài)度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.幫助員工勝任本職工作
B.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
C.提高員工的薪酬滿意度
D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感
A.需求分析
B.計(jì)劃制定
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
A.培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)過(guò)程的各個(gè)階段
C.培訓(xùn)的計(jì)劃
D.參加培訓(xùn)人員的反應(yīng)
A.投資收益評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
A.投資收益評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
最新試題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的評(píng)估內(nèi)容有()
按時(shí)間來(lái)劃分,該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的方法包括()
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題是()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)程序包含的步驟有()
案例研討法開(kāi)展的步驟包括()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()