A.人身關(guān)系
B.財產(chǎn)關(guān)系
C.社會關(guān)系
D.具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系
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A.依法成立的會計師事務(wù)所
B.用人單位設(shè)立的辦事處
C.依法成立的律師事務(wù)所
D.依法取得營業(yè)執(zhí)照的用人單位子公司
E.依法取得登記證書的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)
A.招工權(quán)
B.用人權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.工資獎金分配權(quán)
A.勞動關(guān)系的主體是不確定的,而勞務(wù)關(guān)系的主體是確定的
B.勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整,而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整
C.勞動關(guān)系反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關(guān)系,而勞務(wù)關(guān)系反映的是勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系
D.勞務(wù)關(guān)系存在隸屬關(guān)系,但勞動關(guān)系不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
A.勞動報酬
B.勞動合同
C.口頭承諾
D.用工事實
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)
C.青少年就業(yè)平等權(quán)
D.農(nóng)村勞動者進城就業(yè)平等權(quán)
E.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同
C.組織形式不同
D.適用法律不同
A.勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇,勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
B.勞動關(guān)系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關(guān)系的形成以勞動為前提
C.勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動法律關(guān)系不僅反映勞動關(guān)系,而且當(dāng)其形成后,便給勞動關(guān)系以積極的影響
A.國務(wù)院
B.勞動和社會保障部
C.全國人民代表大會及其常委會
D.人事部
A.為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供條件保障
B.履行勞動合同
C.為勞動者組建工會
D.提請勞動爭議處理
E.改善和提高勞動者福利待遇
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《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
勞動法的基本原則包括()
勞動關(guān)系是勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過()確定的一種社會關(guān)系
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
勞動法確立的主要制度包括()
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權(quán)利的是()
根據(jù)我國勞動法,勞動者的義務(wù)包括()
下列選項中,屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是()