找出偏差產(chǎn)生的主要原因。（找出原因）確定糾偏措施的實(shí)施對象。（確定對象）選擇適當(dāng)?shù)募m偏措施。（適當(dāng)選擇）
通過衡量成績，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和有效性。確定適宜的衡量頻度。建立信息反饋系統(tǒng)。
親自觀察。分析報(bào)表資料。召開會議。抽樣調(diào)查。
預(yù)算、統(tǒng)計(jì)資料、專題報(bào)告、盈虧平衡分析、經(jīng)營審核、深入現(xiàn)場。
根據(jù)控制的側(cè)重點(diǎn)不同，可以分為：前饋控制、現(xiàn)場控制和反饋控制。其中，反饋控制最為常用。
最新試題
人際技能
歸納法
概念技能
簡述管理學(xué)內(nèi)容。
試驗(yàn)法
簡述學(xué)習(xí)管理學(xué)意義及方法。
管理工作的核心內(nèi)容是（）。
技術(shù)技能
組織
“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！敝饕沂玖斯芾砺毮苤校ǎ┑闹匾?。