具有普遍意義的激勵方法一般有：思想政治工作、獎勵、職工參加管理（分權）、工作內容力求豐富化、建立和健全規(guī)章制度。
（1）通過認識人的需要去實現(xiàn)對人的管理。（2）通過喚起和促進對人的需要的滿足去實現(xiàn)對人的管理。
最新試題
人際技能
法約爾認為，管理是由哪些職能為要素組成的活動過程？（）
提出“管理就是決策”的管理學者是（）。
簡述管理學內容。
管理本身不是目的，只是實現(xiàn)目標的一種手段。
歸納法
概念技能
管理
管理職能
管理的有效性就是獲得最佳結果。