具有普遍意義的激勵方法一般有：思想政治工作、獎勵、職工參加管理（分權）、工作內(nèi)容力求豐富化、建立和健全規(guī)章制度。
（1）通過認識人的需要去實現(xiàn)對人的管理。（2）通過喚起和促進對人的需要的滿足去實現(xiàn)對人的管理。
最新試題
組織
管理的有效性就是獲得最佳結果。
管理產(chǎn)生的根本原因是因為（）。
為什么說管理學是科學，管理是藝術？
管理工作的核心內(nèi)容是（）。
根據(jù)管理學的特點，以下描述不正確的是（）。
簡述管理學內(nèi)容。
歸納法
自然屬性
簡述學習管理學意義及方法。