單項選擇題根據(jù)應急模型,以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效()
A.高控制
B.中等控制
C.低控制
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1.單項選擇題現(xiàn)代對領導力的科學研究可以分為三個時代,即()
A.特質(zhì)、行為、偶然性
B.有魅力、有遠見、模范
C.個案研究、研究、理論建設
D.個性、基于事件、復雜分析
2.單項選擇題哪個組織因素有助于賦權()
A.適當選拔和培訓領導者
B.對員工進行適當?shù)倪x拔和培訓
C.制定高績效標準
D.消除官僚主義障礙
3.單項選擇題在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎()
A.通過權力建設合法化
B.通過專業(yè)知識建立信譽
C.通過獲取資源進行獎勵
4.單項選擇題()是組織和領導者變革的障礙。
A.高層管理人員缺乏團隊
B.結構開放,目標不明確
C.全球文化變化
D.注重團隊獎勵
5.單項選擇題關于領導效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
A.領導效能取決于組織的目標
B.廣告效果必須兼顧領導者的個性
C.無論組織如何,領導效率都是一樣的
D.領導效能始終以績效為基礎
最新試題
了解相互關系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
領導者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎()
題型:單項選擇題
情商在領導力中很重要,因為()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權()
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領導者,因為()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
根據(jù)應急模型,以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題