單項選擇題雇主最后雇用的那個工人所增加的產(chǎn)量,等于付給該工人的工資,如果增加的產(chǎn)量小于付給他的工資,雇主就不會雇用他;相反就會雇傭更多的工人,我們把這種現(xiàn)象叫做()。
A、彈性生產(chǎn)力概念
B、邊際生產(chǎn)力概念
C、彈性勞動關(guān)系
D、邊際勞動關(guān)系
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1.單項選擇題就業(yè)服務(wù),市政府專職勞動管理部門對于求職人員提供各項幫助和服務(wù)工作的總和,是就業(yè)體制()的產(chǎn)物。
A、市場化
B、與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合
C、規(guī)范化
D、標(biāo)準(zhǔn)化
2.單項選擇題中等口徑的勞動力市場,是指勞動要素交換場所與勞動要素()兩者之和。
A、流動趨勢
B、勞動要素配置關(guān)系
C、交換關(guān)系
D、市場配置關(guān)系
3.單項選擇題勞動力供給與需求在結(jié)合過程中偶然十條所造成的暫時失業(yè),我們稱之為()。
A、總量性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、選擇性失業(yè)
D、摩擦性失業(yè)
4.單項選擇題社會勞動需求不充分,但仍將勞動力硬性吸收進(jìn)入工作單位爾就業(yè),形成勞動力在崗位上工作人物小的狀態(tài),經(jīng)濟上稱之為()
A、潛在性失業(yè)
B、隱蔽性失業(yè)
C、不充分就業(yè)
D、停滯性失業(yè)
5.單項選擇題中觀勞動力供給,是()的勞動力供給,是社會勞動總供給的下一個層次,是對于某一產(chǎn)業(yè)、部門供給的偏好。
A、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)
B、產(chǎn)業(yè)、部門
C、區(qū)域經(jīng)濟
D、社會經(jīng)濟
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在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
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下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
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題型:多項選擇題
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題