單項選擇題在吸引到足夠多符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者后，下列選拔方法中，表述恰當(dāng)?shù)氖?)

A.在比較選擇的過程中，應(yīng)主要運用定性比較
B.應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力，尊重領(lǐng)導(dǎo)者的意志
C.應(yīng)避免筆試、面試、情景模擬、心理測驗等選拔方法交織使用
D.應(yīng)盡量以工作業(yè)務(wù)為依據(jù)，以科學(xué)、具體、定量的客觀指標(biāo)為準(zhǔn)繩進(jìn)行挑選


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1.單項選擇題在向上溝通渠道中，應(yīng)建立員工的()，作為企業(yè)獎懲、考核制度的有機組成部分

A.檢查制度
B.監(jiān)督制度
C.申訴制度
D.座談制度

2.單項選擇題公司發(fā)現(xiàn)某員工的素質(zhì)高于某崗位需求，應(yīng)采取的措施是()

A.增設(shè)新的工作崗位
B.對員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)
C.對員工進(jìn)行職位晉升
D.對員工進(jìn)行降職處理

3.單項選擇題關(guān)于德爾菲法，說法錯誤的是()

A.它是程序化的方法
B.它是集體預(yù)測方法
C.它是轉(zhuǎn)化比率方法
D.它需要專家的參與

4.單項選擇題崗位設(shè)置的基本原則是（）

A.最低數(shù)量原則
B.成本最低原則
C.因事設(shè)崗原則
D.因人設(shè)崗原則

5.單項選擇題勞動關(guān)系當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利義務(wù)所發(fā)生的爭議稱為()

A.個別爭議
B.團體爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議