多項選擇題調(diào)查時間需要根據(jù)()的具體內(nèi)容決定。
A.調(diào)查目的
B.調(diào)查對象
C.調(diào)查范圍
D.調(diào)查內(nèi)容
E.調(diào)查人員
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1.多項選擇題下列對勞動要素的特點描述正確的是()
A.經(jīng)濟性
B.自我選擇性
C.動力性
D.個體差異性
E.社會性
2.多項選擇題社會保險具有()特征。
A.強制性
B.社會性
C.經(jīng)濟性
D.儲存性
E.差別性
3.多項選擇題集體談判制度的主要內(nèi)容包括()
A.談判的主體、對象和程序
B.對談判過程中資方談判權的維護
C.對談判過程中勞方談判權的維護
D.政府有關部門在集體談判中的作用
E.政府有關部門對就業(yè)方針的貫徹與監(jiān)督
4.單項選擇題調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限為()，到期末結束的，視為調(diào)解不成。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
5.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議進行調(diào)解的特點不包括()
A.群眾性
B.協(xié)商性
C.自治性
D.非強制性
最新試題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。
題型：多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
組織結構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題