A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)
B.所在街道居委會(huì)
C.所在單位
D.親屬
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A.原工資與福利待遇均不變
B.原工資不變，但福利待遇減半
C.原工資與福利待遇均減半
D.原工資停發(fā)，但福利待遇不變
A.工傷認(rèn)定
B.行政爭(zhēng)議
C.工傷待遇
D.勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
A.職工
B.勞動(dòng)行政部門
C.直系親屬
D.用人單位
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
最新試題
推理能力是指（）的能力。
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班，違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒(méi)干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來(lái)上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說(shuō)法正確的是（）
老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同，所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容（）
在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí)，我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級(jí)解決問(wèn)題的速度快和員工的受傷害程度低。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。