A.重大決策
B.重大政策變更
C.重大事項
D.重要人事任免
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.風險識別
B.風險承擔能力確定（風險承擔）
C.風險評估
D.風險控制
A.采購經(jīng)理未遵守公司的政策
B.這可能不是唯一的一次未取得競標價格的采購行為
C.在審計報告中應說明這一審計發(fā)現(xiàn)
D.該組織可能在這次采購中支付了不必要的高價
A.企業(yè)的規(guī)章制度
B.企業(yè)文化
C.管理層的管理理念
D.管理者與員工的關系
A.考核的過程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作，還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質
B.年終考核是指企業(yè)于每年年末，對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價
C.物質激勵在企業(yè)的應用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇
D.董事、經(jīng)理及其他高級管理人員的離職應當進行離任審計
A.企業(yè)應當建立內(nèi)部報告審核、保密和評估制度
B.企業(yè)內(nèi)部各管理層級均應當指定專人負責內(nèi)部報告工作，在任何情況下不得越權上報信息
C.內(nèi)部報告應當簡潔明了、通俗易懂、傳遞及時
D.企業(yè)應當拓寬內(nèi)部報告渠道，廣泛收集合理化建議
最新試題
“為了實現(xiàn)某一特定目標，我們不愿意接受超過10%的可能性，因為這將使我們所蒙受的損失超過所設定的金額”體現(xiàn)了（）
以下關于風險偏好聲明和風險容忍度聲明的關系說法正確的是（）
針對環(huán)境變化的風險應對方法有哪些（）
戰(zhàn)略制定是實施戰(zhàn)略管理的基礎，企業(yè)戰(zhàn)略制定的正確與否直接關系到企業(yè)戰(zhàn)略管理的成敗，對于戰(zhàn)略制定風險的應對方法有（）
培育良好的風險文化過程中需要做到的關鍵點包括（）
以下關于商業(yè)目標設計順序表述正確的是（）①因果關系細分各子目標直至形成可以指導個人行動的績效指標和目標②根據(jù)使命愿景，確定戰(zhàn)略目標③將每個維度具體分解為與使命和戰(zhàn)略目標相一致的子目標④將企業(yè)的戰(zhàn)略目標劃分為財務、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長四個維度
企業(yè)績效與風險的關系體現(xiàn)在哪些方面（）
以下對于企業(yè)風險管理的程序排序正確的是（）①風險信息、溝通與報告②風險識別③戰(zhàn)略與目標設定④風險應對⑤風險評價⑥風險管理考核與評價
目前提高信息質量面臨的挑戰(zhàn)有哪些（）
以下哪些選項可以正確說明風險應對的目標（）