單項選擇題水平流動泛指企業(yè)之間、部門之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和()之間的流動。
A.小組
B.崗位
C.國際
D.國家
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1.單項選擇題人力資源流動可分為水平流動和()流動兩種。
A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接
2.單項選擇題人力資源按照流動范圍可分為()和國內(nèi)流動。
A.世界流動
B.地區(qū)流動
C.國際流動
D.需求流動
3.單項選擇題人力資源的流動不包括()。
A.地理流動
B.職業(yè)流動
C.社會流動
D.世界流動
4.多項選擇題水平流動發(fā)生在()
A.企業(yè)之間
B.部門之間
C.行業(yè)之間
D.地區(qū)之間
E.國家之間
5.多項選擇題與員工工作滿意度有關(guān)的指標(biāo)通常包括()。
A.工作報酬
B.工作內(nèi)容、直接主管
C.工作合作伙伴
D.工作條件
E.勞動環(huán)境
最新試題
在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和()的發(fā)生率。
題型:單項選擇題
企業(yè)實施員工晉升的步驟包括()。
題型:多項選擇題
晉升策略可供選擇的范圍有()。
題型:多項選擇題
員工綜合實力包括()。
題型:多項選擇題
成本收益分析法是將()與流動成本聯(lián)系在一起。
題型:單項選擇題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是()。
題型:多項選擇題
以下對員工變動率主要變量的測量與分析錯誤的是()。
題型:單項選擇題
按照流動原因和具體類型計算的流動率,通常不使用()。
題型:單項選擇題
員工調(diào)動在組織中流動的種類有()。
題型:多項選擇題
自愿流出包括()。
題型:多項選擇題