單項選擇題（）是根據(jù)企業(yè)的實際情況而設定的最關鍵的指標。
A.否決指標
B.暫緩指標
C.延后指標
D.推遲指標
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1.單項選擇題（）是工作能力向工作業(yè)績轉換的"中介"。
A.工作表現(xiàn)
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作態(tài)度
2.單項選擇題崗位職責指標的內容與KPI指標的內容有相同、重疊的地方，則應該劃為（）范圍。
A.PRI
B.WAI
C.崗位職責指標
D.KPI
3.單項選擇題EVA紅利庫計劃實際上是一種具有（）性質的"分享制"薪酬方案。
A.長期支付
B.短期支付
C.延期支付
D.早期支付
4.單項選擇題EVA體系的核心思想是謀求（）最大化。
A.股東價值
B.利潤
C.股東人數(shù)
D.企業(yè)市值
5.單項選擇題企業(yè)為股東創(chuàng)造的真實價值是（）。
A.利潤
B.經濟增加值
C.企業(yè)紅利
D.收益
最新試題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。
題型：單項選擇題
員工培訓基本上可分為（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結果組成。
題型：多項選擇題
診斷的具體內容包括（）。
題型：多項選擇題
態(tài)度考評的重點是（）等。
題型：多項選擇題
績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是（）。
題型：多項選擇題
目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù)，其內容一般不包括（）。
題型：單項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項選擇題
（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。
題型：單項選擇題