多項選擇題績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
A.利益相關(guān)者的滿意
B.利益相關(guān)者的貢獻
C.戰(zhàn)略
D.流程
E.能力
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1.多項選擇題EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是()。
A.每年期權(quán)授予量由授予對象的名義薪酬決定
B.每年期權(quán)授予量由員工每期的實際薪酬紅利決定
C.行權(quán)價隨權(quán)益資本成本的調(diào)整而逐年調(diào)整
D.剔除紅利調(diào)整系統(tǒng)的風險因素的影響
E.將企業(yè)的員工轉(zhuǎn)為新的薪酬賬戶
2.多項選擇題EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
A.評價指標
B.理念體系
C.激勵制度
D.管理體系
E.管理系統(tǒng)
3.多項選擇題績效考評指標體系設計,應掌握()的概念以及設計步驟。
A.關(guān)鍵績效指標(KPI)
B.崗位職責指標(PRI)
C.崗位勝任特征指標(PCI)
D.工作態(tài)度指標(WAI)
E.否決指標(NNI)
4.多項選擇題績效管理的指標體系設計要包括對()的設計。
A.KPI
B.PCI
C.SWOT
D.PEST
E.PRI
5.多項選擇題考評運作體系包括()等。
A.考評組織的建立
B.考評者與被考評者的確定
C.考評方法
D.考評程序的確立
E.考評信息的收集與管理以及績效管理制度的建立與運行
最新試題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
題型:多項選擇題
績效考評指標體系設計,應掌握()的概念以及設計步驟。
題型:多項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對()的設計。
題型:多項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
題型:多項選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項選擇題