A.使用語言應(yīng)該具有較強的專業(yè)性
B.工作職責的羅列應(yīng)該符合邏輯順序
C.對于基層員工工作的描述應(yīng)更具體，詳細
D.可以用完成某項職責所用的比重來說明該職責的重要性
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A.集體面試
B.資歷審核
C.文件筐測驗
D.無領(lǐng)導小組討論
A.模擬分權(quán)制
B.廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
C.狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
D.事業(yè)部制
A.信息溝通，技術(shù)特點，經(jīng)營戰(zhàn)略
B.管理體制，企業(yè)規(guī)模，投資成本
C.經(jīng)營戰(zhàn)略，投資成本，環(huán)境變化
D.企業(yè)規(guī)模，人才結(jié)構(gòu)，管理體制
A.德爾菲預(yù)測技術(shù)
B.回歸分析方法
C.勞動定額法
D.轉(zhuǎn)換比率法
A.企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃
B.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
C.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
D.企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃
最新試題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
崗位評價運用的基本方法有（）。
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。