A.外聘教師能保證交流的順暢
B.企業(yè)內(nèi)部開發(fā)教師資源成本較高
C.使用內(nèi)部培養(yǎng)教師可能會(huì)加大培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)
D.內(nèi)部培訓(xùn)教師可能影響培訓(xùn)對象的參與積極性
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A.公開公平競爭
B.雙向選擇
C.遵循國家法律法規(guī)
D.效率優(yōu)先原則
A.拓展訓(xùn)練
B.特別任務(wù)法
C.管理者訓(xùn)練
D.敏感性訓(xùn)練法
A.招聘到精英人員
B.獲得組織所需要的人
C.增加單位人力資源儲(chǔ)備
D.提高單位影響力
A.員工推薦
B.主動(dòng)求職
C.內(nèi)部招聘
D.報(bào)紙招聘
A.評估培訓(xùn)講師
B.評估管理人員
C.評估教務(wù)管理人員
D.評估受訓(xùn)者
最新試題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()