宁国都颈装饰工程有限公司

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

關于產生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

進行崗位評價的基本原則有（）。

組織結構調查可以采用的調查方法有（）。

通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。

正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。

對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。

工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。

員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。

績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。