單項選擇題對戰(zhàn)略性人力資源管理的概念理解有誤的一項是（）。

A.它是"通過實現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢而設計的組織系統(tǒng)"
B.它是"為促使企業(yè)實現(xiàn)目標的規(guī)劃性部署與活動方式"
C.它是"把人力資源實踐活動與業(yè)務戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程"
D.它包括識別實施業(yè)務戰(zhàn)略所需配備的人力資源能力和保障這些能力而專門設計的政策和實踐做法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題按資本聯(lián)結程度不同形成的多層次企業(yè)集團組織結構中，第二層次企業(yè)可以是（）。

A.全資子公司
B.控股公司
C.參股層和協(xié)作層企業(yè)
D.一級子公司
E.二級子公司

2.多項選擇題為了確保企業(yè)集團組織機構的有效運行，人力資源部門對各級組織機構的工作效率進行評定的具體指標有（）。

A.決策機構的反應速度
B.決策機構的效率和效果
C.機構的執(zhí)行能力與執(zhí)行效率
D.公文的審批效率
E.公文的傳遞效率

4.多項選擇題企業(yè)集團的核心企業(yè)控制子公司的形式有（）。

A.資本參與
B.人事結合
C.提供貸款
D.技術指導
E.協(xié)議約定

5.多項選擇題常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有（）。

A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長型

6.多項選擇題企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結紐帶可以是（）。

A.產(chǎn)權
B.契約
C.行政隸屬關系
D.聯(lián)營關系
E.合同關系

7.多項選擇題對于內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是（）。

A.它是企業(yè)戰(zhàn)略按照企業(yè)戰(zhàn)略學的觀點區(qū)分的一個類型
B.它側重于內(nèi)部資源的開發(fā)
C.它是指企業(yè)以自身的動態(tài)資源為基礎，制定并推行的戰(zhàn)略
D.它建立在不確定性資源（如人力資源）而不是確定性資源（資金、設備和原材料）的基礎上
E.它的建立可以更好地適應外部環(huán)境的壓力

8.多項選擇題屬于經(jīng)理班子的選項有（）。

A.總經(jīng)理
B.董事會主席
C.董事長
D.總裁
E.總經(jīng)理助理

9.多項選擇題協(xié)作（關系）企業(yè)受企業(yè)集團的制約和控制主要表現(xiàn)為（）。

A.方向指定
B.規(guī)模限制
C.企業(yè)系列化
D.人事參與
E.提高協(xié)作

10.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準包括（）。

A.基礎工作的健全制度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領導觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.生產(chǎn)活動的精確程度