A.企業(yè)指標(biāo)
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.工作態(tài)度指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
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A.戰(zhàn)略指標(biāo)體系
B.績效指標(biāo)體系
C.薪酬指標(biāo)體系
D.績效管理體系
A.指標(biāo)定義
B.數(shù)據(jù)來源
C.設(shè)定目標(biāo)
D.計(jì)分方式
A.否決指標(biāo)
B.關(guān)鍵指標(biāo)
C.態(tài)度指標(biāo)
D.績效指標(biāo)
A.下一季度的前5天
B.下一季度的前10天
C.上一季度的前5天
D.上一季度的前10天
A.客戶保留度
B.客戶滿意度
C.客戶獲取率
D.客戶利潤貢獻(xiàn)率
最新試題
績效管理運(yùn)作體系主要包括（）。
平衡計(jì)分卡突出表現(xiàn)為四種"平衡"，具體為（）。
下列屬于設(shè)計(jì)與運(yùn)用平衡計(jì)分卡的技術(shù)障礙的是（）。
季度考評(píng)的時(shí)間一般在（）進(jìn)行。
績效指標(biāo)體系中，不屬于按照重要性的大小進(jìn)行分類的是（）。
設(shè)計(jì)企業(yè)績效指標(biāo)體系的工作步驟主要包括（）。
"為什么要該指標(biāo)，不要該指標(biāo)可以嗎？"等問題屬于績效指標(biāo)庫的（）內(nèi)容。
下列屬于上級(jí)考評(píng)的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
以平衡計(jì)分卡為核心完成戰(zhàn)略管理的五個(gè)重要過程包括（）。
對(duì)學(xué)習(xí)與成長的核心思想描述錯(cuò)誤的是（）。