A.年薪收入=基本收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=基本工資+績(jī)效工資
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A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益同本企業(yè)職工的利益相結(jié)合
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離,確保資產(chǎn)所有者的利益
C.實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)所有者的利益最大化
D.使經(jīng)營(yíng)者的收入公開(kāi)化、規(guī)范化
A.普遍提高員工薪酬待遇
B.完善薪酬激勵(lì)方案
C.提出適合自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)方案
D.發(fā)揮薪資福利制度的激勵(lì)職能
A.薪酬取決于企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及福利能力
B.薪酬取決于企業(yè)效益,通常享有較高的分紅及獎(jiǎng)金
C.通常享有特別的績(jī)效獎(jiǎng)金或者目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金
D.通常不享有非財(cái)務(wù)性補(bǔ)償
A.社會(huì)感情激勵(lì)
B.培訓(xùn)激勵(lì)
C.福利待遇激勵(lì)
D.晉升激勵(lì)
A.維克多.弗羅姆
B.馬丁.魏茨曼
C.阿弗里德.馬歇爾
D.??怂?/p>
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最新試題
期股激勵(lì)J模式規(guī)定的對(duì)象為()。
為員工提供在企業(yè)中發(fā)展的兩條不同的路徑,被稱(chēng)為()。
關(guān)于實(shí)行員工持股計(jì)劃可能導(dǎo)致公司倒閉原因說(shuō)法有誤的是()。
對(duì)于福利分配型員工,年終分享利潤(rùn)的發(fā)放形式為()。
關(guān)于投資策略模式的特點(diǎn)說(shuō)法正確的是()。
下列屬于經(jīng)營(yíng)者年薪制特點(diǎn)的是()。
需求類(lèi)別理論對(duì)需要分為三類(lèi),具體包括()。
下列屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制方案的設(shè)計(jì)內(nèi)容的是()。
下列不屬于福利特點(diǎn)的是()。
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是()。