A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
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A.3
B.6
C.9
D.12
A.20
B.24
C.30
D.35
A.應(yīng)當提請職工代表大會或者全體職工討論,形成方案和意見后再與用人單位平等協(xié)商修改
B.用人單位應(yīng)將修改完善的方案提交工會討論通過
C.有權(quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善
D.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議,由合并后的單位為當事人
B.用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動爭議,由合并前的單位為當事人
C.用人單位和仲裁員為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人
D.用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,由分立前的實際用人單位為當事人
A.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動者
B.用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,可以向本單位派遣勞動者
C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照勞動法有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于50萬元
D.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費用
最新試題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
下列關(guān)于年薪制的說法,錯誤的是()。
下列選項中,被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法,正確的是()。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。