單項選擇題豪斯提出的魅力型領導者可使追隨者產生（）。
A.對領導者的高度忠誠和信心
B.高于期望的績效
C.尊敬和信任
D.提升自己的個人積極性
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1.單項選擇題按照羅伯特·豪斯所確定的領導行為類型，如果一個領導總是努力營造舒適的工作環(huán)境，關心下級的要求，則這個領導屬于（）領導。
A.指導式
B.支持型
C.參與式
D.成就取向式
2.單項選擇題下列有關魅力型領導的陳述，錯誤的是（）。
A.魅力型領導由伯恩斯首先提出
B.魅力型領導的追隨者從自身與領導的關系中獲得自尊
C.當追隨者顯示出較高的自我意識與自我管理時，魅力型領導效果會得到加強
D.魅力型領導者的追隨者認同他們的領導者
3.單項選擇題人際技能關心的是（）。
A.事
B.觀點
C.思想
D.人
4.單項選擇題領導行為的重要部分之一是（）。
A.管理技能
B.概念技能
C.人際技能
D.技術技能
5.單項選擇題俄亥俄模式關于領導風格的研究得出的兩個主要維度是（）。
A.關心人和工作管理
B.員工取向和生產取向
C.獨裁和民主
D.民主和放任
最新試題
關于交易型和改變型領導的說法，正確的有（）。
題型：多項選擇題
明茨伯格認為，決策過程分為（）。
題型：多項選擇題
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）
題型：單項選擇題
伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從，更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效，是他的（）理論。
題型：單項選擇題
根據路徑—目標理論，主動征求并采納下屬意見的領導方式稱為（）。
題型：單項選擇題
關于魅力型領導理論的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
根據豪斯的路徑—目標理論，讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為（）。
題型：單項選擇題
在決策過程中存在投入增加現象，也即人們堅持錯誤決策的傾向。下列可能會導致投入增加現象的因素包括（）。
題型：多項選擇題
密西根模式中描述領導行為的維度包括（）。
題型：多項選擇題
俄亥俄模式把領導分為（）
題型：多項選擇題