單項(xiàng)選擇題下面()不是績效管理的影響因素。
A.績效目標(biāo)的設(shè)定
B.績效系統(tǒng)的時(shí)效性
C.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
D.生產(chǎn)研發(fā)的成本
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映,也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)。
A.績效
B.評價(jià)
C.績效考核
D.績效管理
2.單項(xiàng)選擇題績效管理的四個環(huán)節(jié)依次是()。
A.績效實(shí)施、績效評價(jià)、績效反饋、績效計(jì)劃
B.績效計(jì)劃、績效監(jiān)控、績效評價(jià)、績效反饋
C.績效評價(jià)、績效反饋、績效輔導(dǎo)、績效評價(jià)與結(jié)果的應(yīng)用
D.確定評價(jià)內(nèi)容、確定評價(jià)主體、確定評價(jià)方法、確定評價(jià)周期
3.多項(xiàng)選擇題衡量一個績效管理系統(tǒng)的有效性一般應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)有()。
A.戰(zhàn)略一致性
B.明確性
C.可接受性
D.信度
E.效度
4.單項(xiàng)選擇題管理人員績效獎金的核算,()是根據(jù)個人績效獎金系數(shù)確定,()是根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績確認(rèn)。
A.70%;30%
B.20%;80%
C.80%;20%
D.30%;70%
5.單項(xiàng)選擇題績效等級所對應(yīng)的績效獎金系數(shù),A+為()
A.1.3
B.1.2
C.1.0
D.0.4
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項(xiàng)選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項(xiàng)選擇題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項(xiàng)選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
題型:多項(xiàng)選擇題