A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個(gè)人的績效
C.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
D.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
E.改善工作環(huán)境及勞動條件
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A.技術(shù)分析
B.組織分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
E.環(huán)境分析
A.培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)管理的實(shí)施規(guī)程
B.培訓(xùn)與開發(fā)的簽發(fā)人就是培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任人
C.培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃包括計(jì)劃變更或調(diào)整方式
D.在制訂培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃時(shí),要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),充分利用各種資源
E.制訂培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃包括:制定操作程序、選擇和設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容、培訓(xùn)與開發(fā)方法、培訓(xùn)與開發(fā)形式等
A.ISO 100005
B.ISO 100006
C.ISO 100015
D.ISO 100016
A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.工作行為評估
D.結(jié)果評估
A.培訓(xùn)與開發(fā)的結(jié)果
B.培訓(xùn)與開發(fā)過程各個(gè)階段的記錄、分析和總結(jié)
C.培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施計(jì)劃
D.參加培訓(xùn)與開發(fā)人員的信息
最新試題
關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點(diǎn)的說法,正確的有()
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中,培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()
培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括()
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括()
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為()
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是()
對錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()
通常培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自()方面
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括()
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()