A.98
B.100
C.113
D.110
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A.3;30
B.4;20
C.5;40
D.2;15
A.232
B.240
C.246
D.250
A.防暑降溫費(fèi)
B.按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼
C.職工療養(yǎng)費(fèi)用
D.獨(dú)生子女費(fèi)
A.受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下
B.受侵害的勞動(dòng)者每人500元以上1000元以下
C.受侵害的勞動(dòng)者每人500元以上5000元以下
D.受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下
A.不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
B.不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資
C.不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
D.不能低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的80%
最新試題
勞動(dòng)者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下,勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為()小時(shí)
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護(hù)自身權(quán)益,應(yīng)該是()
關(guān)于工資支付的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,可給予的行政處罰措施包括()
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
職工享受探望配偶的假期待遇,應(yīng)當(dāng)滿足()條件
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的是()
關(guān)于法定節(jié)假日的說(shuō)法,正確的是()
關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說(shuō)法錯(cuò)誤的是()