A.15
B.30
C.60
D.90
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A.行政，民事
B.民事，行政
C.行政，行政
D.民事，民事
A.使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
B.使勞動(dòng)合同部分條款無法履行
C.使用人單位解除勞動(dòng)合同
D.給用人單位造成損害
A.警告
B.罰款
C.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
D.停業(yè)整頓
A.非全日制用工勞動(dòng)合同
B.無固定期限勞動(dòng)合同
C.保密協(xié)議
D.集體合同
A.行政爭(zhēng)議
B.民事爭(zhēng)議
C.法律爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)保障爭(zhēng)議
最新試題
下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有（）。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。
公民、法人和其他組織對(duì)（）不服，不能申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政復(fù)議。
下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理范圍（）。
工會(huì)的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級(jí)工會(huì)給予（）。
（）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的原則。
勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）。
勞動(dòng)監(jiān)察的形式包括（）。
從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看，人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于（）爭(zhēng)議范疇，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）爭(zhēng)議范疇。