A.弗洛伊德
B.羅倫茲
C.多拉德
D.伯克威茲
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A.人格特征
B.能力
C.天氣
D.工作性質(zhì)
A.不變性原則
B.折扣原則
C.情感一致性原則
D.協(xié)變?cè)瓌t
A.加法模式
B.加權(quán)平均模式
C.平均模式
D.中心品質(zhì)模式
A.行為原因
B.人際知覺(jué)
C.自我知覺(jué)
D.環(huán)境知覺(jué)
A.人類(lèi)有較長(zhǎng)的生活依附期
B.人類(lèi)的遺傳素質(zhì)提供了社會(huì)化的可能性
C.人們能理解社會(huì)規(guī)范
D.人們能理解自己的社會(huì)角色
最新試題
研究者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性進(jìn)行了廣泛而深入的研究,其成果歸結(jié)起來(lái)有()。
解釋攻擊行為為什么會(huì)產(chǎn)生的理論主要有()。
出現(xiàn)旁觀者效應(yīng)的原因可能有()。
進(jìn)化心理學(xué)強(qiáng)調(diào)以自然選擇法則、從遺傳基因的角度解釋社會(huì)行為,該理論取向從()方面解釋利他行為產(chǎn)生的原因。
社會(huì)惰化行為的幾種核心解釋包括()。
人們?cè)谌后w過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)去個(gè)性化的行為的原因有()。
非正式群體存在的意義()。
米爾格拉姆的研究結(jié)果表明,如果權(quán)威命令普通人去傷害無(wú)辜的陌生人,雖然有些不情愿,但他們?nèi)匀粫?huì)去做,這種服從傾向背后的因素有()。
減少群體沖突和偏見(jiàn)的方法主要有()。
領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)過(guò)程,是對(duì)人們施加影響的過(guò)程,它由()所構(gòu)成。