多項選擇題韋氏智力量表屬于()。
A.團體測驗
B.個別測驗
C.非文字測驗
D.文字測驗
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1.多項選擇題下列屬于投射測驗的是()。
A.EPQ
B.自由聯(lián)想測驗
C.羅夏測驗
D.16PF
2.多項選擇題心理測驗的分類標準有()。
A.按功能分類
B.按測驗材料的性質分類
C.按測驗材料的嚴謹程度分類
D.按測驗的方式分類
3.單項選擇題在編制是非題時,"是"、"否"題大致相等或答"否"題略多,是控制()的有效方法。
A.求"快"與求"精確"
B.肯定定勢
C.喜好較長選項
D.喜好特殊位置
4.單項選擇題()會提高智力測驗、成就測驗和能力傾向測驗的成績。
A.過高的焦慮
B.適度的焦慮
C.一點焦慮也沒有
D.過度抑郁
5.單項選擇題關于編制簡答題的原則,下列說法中不正確的是()。
A.將其操作化
B.宜用問句形式
C.填充形式的空格不宜太多
D.每題應只有一個正確答案
最新試題
主測者的心理測驗專業(yè)理論知識包括()。
題型:多項選擇題
有些測驗必須涉及一些社會敏感性問題,菲力普提出的可供參考的策略包括()。
題型:多項選擇題
構想效度的估計方法包括()。
題型:多項選擇題
心理測驗命題的一般原則可以從()等方面來考慮。
題型:多項選擇題
在檢驗一個測驗的效標效度時,難點在于找到合適的效標。因此效標的選擇至關重要,一個好的效標必須具備()的條件。
題型:多項選擇題
相關法是求測驗分數(shù)與效標資料間的相關,這一相關系數(shù)稱為效度系數(shù)。根據(jù)變量的不同,可選用的計算方法有()。
題型:多項選擇題
心理測驗的目標分析因測驗不同而異,一般可分為()。
題型:多項選擇題
效標效度反映的是測驗預測個體在某種情境下行為表現(xiàn)的有效性程度。它可分為()。
題型:多項選擇題
效標效度的主要評估方法有()。
題型:多項選擇題
為了使受測者本人以及與受測者有關的人,如家人、老師、雇主等,能更好地理解分數(shù)的意義,在報告分數(shù)時,要注意()。
題型:多項選擇題