單項(xiàng)選擇題對經(jīng)營管理人員而言，若（），其人員數(shù)量與基層人員呈穩(wěn)定的比例關(guān)系。

A.沒有發(fā)生企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革
B.生產(chǎn)技術(shù)、銷售技巧等沒有發(fā)生重大變革
C.社會的文化水平提高速度較平穩(wěn)
D.社會生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定


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1.單項(xiàng)選擇題對（）而言，在企業(yè)技術(shù)水平相對穩(wěn)定的情況下，不同工種的員工人數(shù)存在穩(wěn)定的比例關(guān)系。

A.經(jīng)營管理人員
B.專門技能人員
C.保障管理人員
D.市場運(yùn)作人員

2.單項(xiàng)選擇題回歸分析法是利用（），對企業(yè)人力資源需求總量進(jìn)行預(yù)測。

A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理

3.單項(xiàng)選擇題趨勢外推法是利用（），對企業(yè)人力資源需求總量進(jìn)行預(yù)測。

A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理

4.單項(xiàng)選擇題能夠影響企業(yè)各類人員需求的共同參數(shù)是（）。

A.定額工時
B.新項(xiàng)目投資
C.產(chǎn)值產(chǎn)量
D.企業(yè)管理幅度

5.單項(xiàng)選擇題以下人力資源需求預(yù)測的定量方法中，都適合于預(yù)測具有共同特征員工需求的是（）。

A.趨勢外推法和數(shù)學(xué)模型法
B.轉(zhuǎn)換比率法和數(shù)學(xué)模型法
C.轉(zhuǎn)換比率法和人員比率法
D.趨勢外推法和人員比率法