A.傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)
B.現(xiàn)代工效學(xué)的方法
C.工業(yè)工程所闡明的基本方法
D.崗位工作分析的方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.崗位工作擴(kuò)大化與豐富化
B.崗位職位明確化
C.勞動環(huán)境的優(yōu)化
D.崗位工作的滿負(fù)荷
A.設(shè)計必要的職能服務(wù)中心,以保障流程團(tuán)隊和業(yè)務(wù)流程的有效運行。
B.組織以流程維度為主干
C.團(tuán)隊之間、業(yè)務(wù)流程之間及其與職能中心之間的整合和協(xié)同工作需要信息技術(shù)的支持
D.實行統(tǒng)分結(jié)合的經(jīng)營管理體制
A.行政組織
B.行為科學(xué)
C.權(quán)變管理
D.動態(tài)管理
A.地區(qū)利潤中心
B.地區(qū)成本中心
C.產(chǎn)品利潤中心
D.專業(yè)成本中心
A.研究對象是人、原材料、設(shè)備等資源構(gòu)成的工作系統(tǒng)
B.基本目標(biāo)是對系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計、改進(jìn)、評價,并不斷創(chuàng)新
C.研究方法匯集了數(shù)學(xué)、生物學(xué)、工程學(xué)、衛(wèi)生學(xué)的研究方法
D.研究任務(wù)是構(gòu)建一個完整的人一機(jī)一環(huán)境系統(tǒng)并保障其有效運行
最新試題
組織變革阻力的表現(xiàn)及其根本原因有哪些?如何保證組織變革順利進(jìn)行?
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有()。
企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括()。
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。
簡述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。(2008年11月二級真題)
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
人員晉升計劃的內(nèi)容不包括()。
動作經(jīng)濟(jì)原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟(jì)原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
制定具體人力資源管理制度的程序。
在人力資源管理中,制度化管理的特征包括()。