A.地區(qū)利潤中心
B.地區(qū)成本中心
C.產品利潤中心
D.專業(yè)成本中心

A.研究對象是人、原材料、設備等資源構成的工作系統
B.基本目標是對系統進行設計、改進、評價，并不斷創(chuàng)新
C.研究方法匯集了數學、生物學、工程學、衛(wèi)生學的研究方法
D.研究任務是構建一個完整的人一機一環(huán)境系統并保障其有效運行

A.權責結構
B.組織規(guī)則
C.組織激勵制度
D.組織機構

A.所有權與管理權相結合
B.管理者忠于職守而不是忠于某個人
C.把責任和權力作為明確規(guī)范而制度化
D.以文字形式規(guī)定崗位特性，提出員工應具備的素質

A.任務與目標原則
B.集權與分權結合原則
C.有效管理幅度原則
D.穩(wěn)定性與適應性相結合原則

A.生產效率低下
B.組織內部人浮于事
C.企業(yè)設備閑置
D.固定資產利用率高

A.描述法適合于長期預測
B.可以分為定量和定性兩大類
C.德爾菲法是一種定性預測方法
D.經驗預測法可以采用“自上而下”和“自下而上”兩種方式

A.個人與權力相分離
B.是理性精神合理化的體現
C.適合生產的需求
D.適合現代大型企業(yè)組織的需要

A.晉升條件
B.晉升比率
C.晉升時間
D.晉升制度

A.管理信息系統
B.軟環(huán)境條件
C.勞動環(huán)境條件
D.職能性技術專家