單項(xiàng)選擇題筆試的弊端主要源于()。
A.重知識而輕能力
B.筆試測驗(yàn)中試題的編制水平
C.重結(jié)果而輕過程
D.筆試測驗(yàn)形式本身
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1.單項(xiàng)選擇題()可以確保試題的信度和效度。
A.選擇部分相關(guān)人員進(jìn)行試測
B.建立筆試試題題庫系統(tǒng)
C.制定筆試計(jì)劃
D.監(jiān)控筆試過程
2.單項(xiàng)選擇題筆試考務(wù)小組在有效推薦整個(gè)筆試過程實(shí)施中,不包括下面哪項(xiàng)工作()。
A.制定計(jì)劃
B.編制試題
C.組織考務(wù)
D.選拔人才
3.單項(xiàng)選擇題()是測試應(yīng)聘者知識水平、能力素質(zhì)的通用形式。
A.技術(shù)性筆試
B.非技術(shù)性筆試
C.專業(yè)討論題筆試
D.綜合分析題筆試
4.單項(xiàng)選擇題測試應(yīng)聘者某種職業(yè)能力時(shí),選用()試題形式。
A.案例分析題
B.撰寫論文
C.綜合分析題
D.簡答題
5.單項(xiàng)選擇題測評者由于只關(guān)注到被測評者某方而的特征而做出片面判斷,這屬于()
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因誤差
最新試題
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
題型:問答題
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述面試的實(shí)施技巧。
題型:問答題
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí),考官應(yīng)該著重評估被評價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
題型:問答題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
題型:多項(xiàng)選擇題