單項(xiàng)選擇題測(cè)試應(yīng)聘者某種職業(yè)能力時(shí),選用()試題形式。
A.案例分析題
B.撰寫論文
C.綜合分析題
D.簡(jiǎn)答題
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1.單項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)者由于只關(guān)注到被測(cè)評(píng)者某方而的特征而做出片面判斷,這屬于()
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因誤差
2.單項(xiàng)選擇題下面哪種測(cè)評(píng)方法的預(yù)測(cè)效度最高()。
A.面談
B.同行評(píng)定
C.工作樣品
D.個(gè)人材料
3.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心在()指標(biāo)上評(píng)價(jià)為低。
A.可用性
B.公平程度
C.效度
D.成本
4.單項(xiàng)選擇題員工素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施的準(zhǔn)備階段不包含下面哪項(xiàng)()。
A.收集必要的資料
B.組織強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組
C.數(shù)據(jù)處理和調(diào)整
D.制定測(cè)評(píng)方案
5.單項(xiàng)選擇題()可以參照一定的規(guī)定,按照實(shí)際達(dá)到的水平確定相應(yīng)的等級(jí)。
A.計(jì)量等級(jí)
B.主觀性測(cè)評(píng)指標(biāo)
C.計(jì)量規(guī)則
D.客觀性測(cè)評(píng)指標(biāo)
最新試題
簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
題型:?jiǎn)柎痤}
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
性格的基本特征包括哪些方面()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源的新型配置方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在行為描述的面試過(guò)程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
題型:多項(xiàng)選擇題