A.無情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定角色的討論
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A.個體配置
B.整體配置
C.質(zhì)量配置
D.結(jié)構(gòu)配置
A.技術(shù)性筆試主要是針對技術(shù)、研發(fā)型崗位人員招聘設(shè)計的
B.技術(shù)性筆試是最常見的一種測試應(yīng)聘者知識水平、能力素質(zhì)的通用形式
C.對于相關(guān)專業(yè)知識水平要求得比較高
D.主要涉及崗位需要解決的技術(shù)性問題
A.管理游戲
B.個人報告
C.財務(wù)分析
D.自主式小組討論
A.選拔性
B.考核性
C.開發(fā)性
D.診斷性
A.等距量化
B.當(dāng)量量化
C.類別量化
D.模糊量化
最新試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。
簡述面試的實(shí)施技巧。
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
簡述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。