無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的設(shè)計(jì)流程包括：
①向?qū)＜易稍儯?br /> ②編寫初稿；
③調(diào)查可用性；
④試測(cè)；
⑤選擇題目類型；
⑥反饋、修改、完善。
排序正確的是（）
A.①⑤③②④⑥
B.⑤②③①④⑥
C.①⑤②③⑥④
D.⑤③②①⑥④
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.心理測(cè)試
B.品德測(cè)試
C.投射技術(shù)
D.問(wèn)卷測(cè)評(píng)
A.表面測(cè)評(píng)
B.形式測(cè)評(píng)
C.靜態(tài)測(cè)評(píng)
D.動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)
A.無(wú)情境討論
B.指定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定主持人的討論
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因誤差
D.離散誤差
A.對(duì)評(píng)價(jià)者和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的要求較高
B.題目的質(zhì)量影響測(cè)評(píng)的質(zhì)量
C.應(yīng)聘者的表現(xiàn)易受同組成員影響
D.被評(píng)價(jià)者的行為沒(méi)有偽裝的可能
最新試題
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧，包括（）。
在行為描述的面試過(guò)程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。
面試的發(fā)展趨勢(shì)有（）（2013年5月）
員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括（）。
簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，按照時(shí)間單位的不同，可分為（）。
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當(dāng)處理好以下（）關(guān)系。
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
人力資源的新型配置方法有（）。