單項選擇題培訓(xùn)的目的主要是（）。
A.解決員工培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)
B.說明員工為什么要進(jìn)行培訓(xùn)
C.明確培訓(xùn)什么
D.明確培訓(xùn)誰
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1.單項選擇題中期培訓(xùn)規(guī)劃的時間跨度一般為（）。
A.1-3年
B.3-5年
C.5年以上
D.1-2年
2.單項選擇題培訓(xùn)主管業(yè)績評估指標(biāo)中外部效應(yīng)指標(biāo)可以分解為（）。
A.客戶供應(yīng)鏈
B.社會價值
C.支持環(huán)境
D.培訓(xùn)轉(zhuǎn)移
3.單項選擇題（）用于了解學(xué)員已掌握的知識，它能在培訓(xùn)期間向?qū)W員反饋有關(guān)信息，考察一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)成果。
A.內(nèi)省法
B.操作性測驗
C.筆試法
D.行為觀察法
4.單項選擇題以下不屬于培訓(xùn)評估的定量方法的是（）。
A.問卷調(diào)查評估法
B.收益評估法
C.綜合6sigma評估法
D.績效評估法
5.單項選擇題在一些正式的場合，尤其當(dāng)評估結(jié)論要被高級管理者用來作為決策的依據(jù)，或者為了向特定群體說明培訓(xùn)的效果是，就需要進(jìn)行（）。
A.建設(shè)性評估
B.正式評估
C.非正式評估
D.總結(jié)性評估
最新試題
繼任者的勝任力包括（）。
題型：多項選擇題
簡述撰寫培訓(xùn)評估報告的步驟。（2011年11月二級真題）
題型：問答題
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
題型：問答題
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有（）。
題型：多項選擇題
管理人員培訓(xùn)的項目類別中，中層管理者主要培訓(xùn)哪些項目（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的關(guān)鍵點有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。
題型：多項選擇題
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點包括（）。
題型：多項選擇題
對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。
題型：多項選擇題