A.對學員直接上司的報告?zhèn)戎赜谂嘤栱椖吭O(shè)計本身的評估
B.對管理層的報告則對成本和收益等作詳細的匯報
C.對學員的報告則側(cè)重于反映培訓考核的結(jié)果
D.對學員直接上司的報告?zhèn)戎赜诜从彻ぷ骺冃У母倪M
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你可能感興趣的試題
A.新開發(fā)的課程應(yīng)著重于培訓需求等方面
B.新教員的課程應(yīng)著重于教學方法方面
C.新教員的課程應(yīng)著重于教學質(zhì)量方面
D.新的培訓方式應(yīng)著重于課程組織、教材等方面
E.新的培訓方式應(yīng)著重于課程設(shè)計、應(yīng)用效果等方面
A.培訓前期評估
B.培訓實施過程評估
C.培訓評估結(jié)果反饋
D.培訓實施效果評估
E.培訓有效性評估
A.敏感性訓練
B.替補訓練
C.職務(wù)輪換
D.理論培訓
E.閱讀訓練
A.職務(wù)輪換
B.設(shè)立副職
C.臨時提升
D.替補訓練
E.敏感性訓練
A.培訓課程設(shè)計是培訓活動的綱領(lǐng)
B.培訓課程是培訓活動的細目
C.管理培訓課程設(shè)計的基本原則:要符合成人學習的知識規(guī)律
D.培訓課程設(shè)計的本質(zhì)目標是制定培訓策略
E.人力資源開發(fā)由是職業(yè)開發(fā)、培訓與組織發(fā)展三個部分組成。
最新試題
對受訓者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標包括()。
關(guān)于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓需求的影響力,下列說法正確的有()。
現(xiàn)代培訓按其性質(zhì)分為()。
員工培訓規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括()。
在制定培訓規(guī)劃時,應(yīng)進行綜合平衡,及平衡()
簡述撰寫培訓評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)
管理技能培訓開發(fā)的新方法有()。
培訓前效果評估的作用包括()
如何制定企業(yè)培訓計劃?
培訓效果行為評估的具體方法有()