多項選擇題培訓(xùn)評估的對象主要應(yīng)針對（）情況進(jìn)行評估。

A.新開發(fā)的課程應(yīng)著重于培訓(xùn)需求等方面
B.新教員的課程應(yīng)著重于教學(xué)方法方面
C.新教員的課程應(yīng)著重于教學(xué)質(zhì)量方面
D.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于課程組織、教材等方面
E.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于課程設(shè)計、應(yīng)用效果等方面


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1.多項選擇題培訓(xùn)評估體系的一般由（）組成。

A.培訓(xùn)前期評估
B.培訓(xùn)實施過程評估
C.培訓(xùn)評估結(jié)果反饋
D.培訓(xùn)實施效果評估
E.培訓(xùn)有效性評估

2.多項選擇題管理技能培訓(xùn)開發(fā)的一般方法有（）

A.敏感性訓(xùn)練
B.替補訓(xùn)練
C.職務(wù)輪換
D.理論培訓(xùn)
E.閱讀訓(xùn)練

3.多項選擇題在職管理人員培訓(xùn)的主要方法（）。

A.職務(wù)輪換
B.設(shè)立副職
C.臨時提升
D.替補訓(xùn)練
E.敏感性訓(xùn)練

4.多項選擇題管理培訓(xùn)課程設(shè)計的基本點表述錯誤的是（）。

A.培訓(xùn)課程設(shè)計是培訓(xùn)活動的綱領(lǐng)
B.培訓(xùn)課程是培訓(xùn)活動的細(xì)目
C.管理培訓(xùn)課程設(shè)計的基本原則：要符合成人學(xué)習(xí)的知識規(guī)律
D.培訓(xùn)課程設(shè)計的本質(zhì)目標(biāo)是制定培訓(xùn)策略
E.人力資源開發(fā)由是職業(yè)開發(fā)、培訓(xùn)與組織發(fā)展三個部分組成。

5.多項選擇題工作團(tuán)隊的管理實施形式特點包括（）。

A.培訓(xùn)工作團(tuán)隊具有更多的工作自主權(quán)
B.注重個體自我開發(fā)
C.采用信息共享、民主參與和充分激勵等方式
D.個體學(xué)習(xí)、團(tuán)隊培訓(xùn)、組織開發(fā)三位一體
E.培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃的制定由決策層制定