A.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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A.訂立
B.履行
C.發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)
D.確認(rèn)違法違規(guī)
A.應(yīng)提前30日通知公司解除勞動合同，但應(yīng)賠償公司損失
B.應(yīng)提前20日通知公司解除勞動合同，無須賠償公司損失
C.可隨時通知公司解除勞動合同，但應(yīng)向公司支付違約金
D.可隨時通知公司解除勞動合同，且無須向公司支付違約金
A.電影院應(yīng)與小劉簽訂勞動合同
B.電影院可以派小劉到其他單位工作
C.保潔公司應(yīng)按月支付小劉工資
D.保潔公司與小劉的合同可以一年一簽
A.雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，公司的要求合法，無須向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.公司可即時解除勞動合同，但須向周某支付替代通知期工資
C.公司可即時解除勞動合同，但須向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.公司屬于違法解除勞動合同，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向周某支付賠償金
A.必須提前3日通知工廠方能解除勞動合同
B.必須提前30日以書面形式通知工廠方能解除勞動合同
C.可以隨時告知工廠解除勞動合同
D.可以立即解除勞動合同，無須告知工廠
最新試題
小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟(jì)困難輟學(xué)打工。以下關(guān)于小軍的特殊保護(hù)的說法，正確的是（）。
某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（），由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。
以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動合同的有（）。
勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和（）。
2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同，雙方約定趙某每天的工作時間為上午八時至十二時，一周工作五天，工資每小時五十元，合同期限為一年，關(guān)于雙方的勞動合同，下列說法正確的是（）。
某企業(yè)召集員工代表進(jìn)行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。
下列屬于勞動保障監(jiān)察原則的是（）。
W公司召開了職工代表大會討論集體合同草案，該公司共有代表180名。以下關(guān)于集體合同的訂立、變更及終止的說法，正確的是（）。
下列屬于就業(yè)援助對象的是（）。
某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內(nèi)部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達(dá)成共識。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調(diào)處理申請。