單項選擇題某黃金周假期中3天屬于法定假日,另4天屬于前后兩周的周末公休日的調(diào)休。公司安排小王在這7天加班,不安排補休。小王的日工資為100元、根據(jù)《勞動法》,公司應當向小王支付不低于()的工資報酬。

A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元


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1.單項選擇題某公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要,把生產(chǎn)車間從市區(qū)遷往市郊,生產(chǎn)車間的工程師王某不愿去市郊上班,并要求調(diào)到公司其他部門工作,但因無適合的崗位而被公司拒絕。車間搬遷后,王某堅持不去新車間上班,公司欲解除與王某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》,針對王某的行為,公司正確的做法是()。

A.以王某嚴重違反規(guī)章制度為由,終止與王某的勞動合同
B.以王某不能勝任工作為由,終止與王某的勞動合同
C.解除與王某的勞動合同,但須提前30日以書面形式通知,或額外支付一個月的工資
D.解除與王某的勞動合同,并無須向王某支付經(jīng)濟補償金。

3.單項選擇題某公司電工小黃與公司簽訂的勞動合同中約定:合同履行期內(nèi),如發(fā)生工傷事故,公司最多賠償3萬元。一次,小黃在檢修電路中因違反操作規(guī)程不慎觸電,造成重傷。下列關(guān)于事故處理的方式中,正確的是()。

A.小黃可依法享受工傷待遇,不受合同中3萬元的限制
B.小黃違反操作規(guī)程,不應享受工傷待遇
C.小黃違反操作規(guī)程,公司可在3萬元之內(nèi)酌情賠償
D.小黃按照合同約定,可獲得3萬元賠償

最新試題

孫倩與某單位簽訂了一份勞動合同,在該單位工作了6個月時間。該勞動合同被法院確認為無效勞動合同。下列哪種情形可能導致出現(xiàn)這種情況()。

題型:多項選擇題

某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議,按照規(guī)定,集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等,每方至少(),并各確定1名首席代表。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的說法,正確的是()。

題型:多項選擇題

李靜在某日用化學品公司工作5年,后因工作中機器設備發(fā)生意外事故,被化工原料燒傷,住院治療花費巨大,與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費未果,通過勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說法不正確的是()。

題型:單項選擇題

下列屬于就業(yè)援助對象的是()。

題型:多項選擇題

屬于勞動者的帶薪休息時間的是()。

題型:多項選擇題

因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過()小時,但是每月不得超過()小時。

題型:單項選擇題

根據(jù)《就業(yè)促進法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應對就業(yè)困難人員的是()。

題型:單項選擇題

我國目前的法定帶薪假日不包括()。

題型:單項選擇題

以下各類職工中,用人單位不得解除其勞動合同的有()。

題型:多項選擇題