A.對比偏差
B.自我中心效應(yīng)
C.分布誤差
D.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)誤差
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A.工作效率
B.成本控制
C.工作過程
D.工作成果
A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)
B.世界500強(qiáng)企業(yè)
C.行業(yè)內(nèi)中等水平的企業(yè)
D.中國500強(qiáng)企業(yè)
A.偏緊誤差
B.中間傾向
C.寬松誤差
D.標(biāo)準(zhǔn)誤差
A.績效考評后臺系統(tǒng)
B.績效計(jì)劃設(shè)計(jì)系統(tǒng)
C.績效考評實(shí)施系統(tǒng)
D.績效結(jié)果分析系統(tǒng)
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.關(guān)鍵分析法
C.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
D.關(guān)鍵競爭法
最新試題
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?。
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是()。
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
考評者培訓(xùn)的時(shí)間適合在()。
績效管理評估的指標(biāo)包括()。