多項選擇題績效考評指標體系的設(shè)計方法有（）。

A.要素圖示法
B.問卷調(diào)查法
C.個案研究
D.面談法
E.經(jīng)驗總結(jié)法


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1.多項選擇題績效考評指標體系建設(shè)合理性原則要求主要是指（）。

A.指標要準確反映考評對象的績效
B.指標要能科學(xué)引導(dǎo)員工的行為
C.指標要能用于考評團隊績效
D.指標要不受考評者主觀因素的制約和影響
E.指標要符合量化的要求

2.多項選擇題關(guān)鍵績效數(shù)量性指標的來源有（）。

A.工作記錄
B.統(tǒng)計報表
C.財務(wù)票據(jù)
D.生產(chǎn)記錄
E.客戶反饋

3.多項選擇題企業(yè)績效管理中，提取和設(shè)定關(guān)鍵績效指標的意義在于（）。

A.有利于被考評者有明確的努力方向
B.找出現(xiàn)狀與期望之間的差距
C.為了滿足企業(yè)績效管理的各種需要
D.為了提高組織和員工的績效
E.改善組織工作氛圍

4.多項選擇題對于考評指標、考評標準的計分，以下表述正確的有（）。

A.可采用常數(shù)法
B.不能采用直接計分
C.可采用函數(shù)法
D.不能采用間接計分
E.可采用自然數(shù)法

5.多項選擇題對個人的績效考評指標體系的設(shè)計，通常要考慮（）。

A.崗位的工作性質(zhì)
B.企業(yè)的規(guī)模
C.考評的具體對象
D.考評的目的
E.被考評者的數(shù)量