A.白治性
B.群眾性
C.自愿性
D.非嚴(yán)格的規(guī)范性
E.合意性
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A.意思自治性
B.群眾性
C.自愿性
D.程序靈活性
E.合意性
A.違反協(xié)議的責(zé)任
B.派遣期限
C.派遣崗位和人員數(shù)量
D.勞動報酬
E.社會保險費的數(shù)額以及支付方式
A.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
D.不可抗力
E.其他正當(dāng)理由
A.不得以獨立仲裁庭的形式進行案件審理
B.可成立合議仲裁庭
C.10人以上集體勞動爭議由合議仲裁庭審理
D.有重大影響的勞動爭議由合議仲裁庭審理
E.可以獨立仲裁庭的形式進行案件審理
A.申請調(diào)解自愿
B.調(diào)解過程自愿
C.履行協(xié)議自愿
D.申請仲裁自愿
E.申請訴訟自愿
最新試題
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。