A.初級(jí)董事會(huì)
B.輔導(dǎo)／實(shí)習(xí)方法
C.工作輪換
D.行動(dòng)學(xué)習(xí)
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A.在職培訓(xùn)
B.工作指導(dǎo)培訓(xùn)
C.學(xué)習(xí)進(jìn)管理度
D.講座
A.技術(shù)人員
B.管理人員
C.業(yè)務(wù)人員
D.行政人員
A.多媒體培訓(xùn)
B.工作指導(dǎo)培訓(xùn)
C.模擬培訓(xùn)
D.在職現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
A.設(shè)計(jì)教材和教法
B.選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資
C.核算培訓(xùn)成本
D.對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行具體環(huán)境下的能力評(píng)估
A.培訓(xùn)職工技能
B.必須與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系
C.培訓(xùn)企業(yè)文化
D.培訓(xùn)職工的良好就業(yè)素質(zhì)和對(duì)企業(yè)的歸屬感
最新試題
培訓(xùn)是給新雇員或在職雇員傳授其完成本職工作所必需的（）。
（）不是物流人才培訓(xùn)技術(shù)的內(nèi)容。
在物流培訓(xùn)與指導(dǎo)中，認(rèn)為對(duì)物流管理起決定作用的因素是（）的素質(zhì)問(wèn)題。
物流人才的培訓(xùn)中，在職指導(dǎo)包括（）。
采用（）方法，當(dāng)職位空缺時(shí)，企業(yè)能有訓(xùn)練有素的人員頂替。
技術(shù)培訓(xùn)為雇員提供完成其目前工作所必需的技能，包括（）。
以掌握能力為目的的實(shí)踐性培訓(xùn)法包括（）。
迅速、簡(jiǎn)捷地同時(shí)向許多受訓(xùn)人傳授知識(shí)的方式是（）。
（）是指讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門，而非本部門問(wèn)題的一種培訓(xùn)技術(shù)。
物流管理人才的培訓(xùn)體系應(yīng)包括（）等方式。