A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要和尊重需要的外在部分
D.尊重需要的內(nèi)在部分與自我實現(xiàn)的需要
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A.高成就需要、低權(quán)力需要和親和需要
B.高成就需要、低權(quán)力需要和高親和需要
C.高權(quán)力需要、低親和需要和中成就需要
D.就成就需要、低親和需要和中權(quán)力需要
A.生理需要
B.成就需要
C.權(quán)力需要
D.親和需要
A.生理需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
A.安全需要
B.自我實現(xiàn)的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
A.安全需要
B.生理需要
C.社交的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
最新試題
強化理論也被稱為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián)系。
現(xiàn)代激勵理論包括兩種形式，即滿足／內(nèi)容理論和過程理論，又大概可分為（）。
梅奧的人群關(guān)系理論的局限性主要表現(xiàn)為（）。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的（）。
馬斯洛理論中五種層次的需要可以大致分為兩大類，其中主要依靠外部條件或因素，滿足的基本需要包括（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時應(yīng)多注意投訴處理技巧，下列有關(guān)投訴處理技巧的說法中，正確的有（）。
影響能力發(fā)展最顯著的因素包括（）。
梅奧的人群關(guān)系理論的基本觀點有（）。
性格與氣質(zhì)既有區(qū)別，又互相滲透，彼此制約，下列關(guān)于性格與氣質(zhì)的關(guān)系表述正確的有（）。
激勵是指人類活動的一種心理狀態(tài)，它具有加強和激發(fā)動機，推動并引導(dǎo)行為使之朝向預(yù)定目標(biāo)的方向，總的來看，現(xiàn)在的激勵理論大概可分為（）。