單項(xiàng)選擇題物業(yè)管理企業(yè)在員工入職時(shí)即應(yīng)明確告知，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知企業(yè)。

A.7
B.10
C.15
D.30


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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于篩選申請(qǐng)表的方法是（）。

A.注明可疑之處
B.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問(wèn)題
C.分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)
D.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度

2.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)應(yīng)聘申請(qǐng)表時(shí)，應(yīng)注意的是（）。

A.內(nèi)容的設(shè)計(jì)要根據(jù)職務(wù)說(shuō)明書來(lái)確定
B.在設(shè)計(jì)申請(qǐng)表時(shí)要考慮申請(qǐng)表的邏輯性
C.力求能真實(shí)全面反映應(yīng)聘者的信息
D.便于找出符合職位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求的應(yīng)聘者

3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理中組織人員招聘的第一步是（）。

A.設(shè)計(jì)應(yīng)聘申請(qǐng)表
B.公布招聘信息
C.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審
D.確定選拔方法

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工懲罰時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題敘述不正確的是（）。

A.懲罰要合理
B.懲罰要適當(dāng)
C.懲罰要一致
D.懲罰要單一

最新試題

你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，負(fù)責(zé)員工的考核工作。請(qǐng)說(shuō)明物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工的考核方法是什么？

題型：?jiǎn)柎痤}

依據(jù)是什么？

題型：?jiǎn)柎痤}

劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟(jì)損失？B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動(dòng)合同是否恰當(dāng)？為什么？

題型：?jiǎn)柎痤}

物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對(duì)不同崗位操作層員工的培訓(xùn)內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

請(qǐng)說(shuō)明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計(jì)劃包括哪些內(nèi)容？

題型：?jiǎn)柎痤}

對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。

題型：多項(xiàng)選擇題

物業(yè)管理企業(yè)員工考評(píng)中定性考核法主要包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員的入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

課堂教學(xué)法是物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法之一，其具有（）特點(diǎn)，多用于知識(shí)培訓(xùn)。

題型：多項(xiàng)選擇題