單項選擇題下面能夠達到眾望所歸層次的人物不包括:()
A.劉備
B.毛澤東
C.耶穌
D.甘地
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1.單項選擇題決定命運的本質(zhì)因素是:()
A.性格
B.性別
C.出生地
D.生長環(huán)境及背景
2.單項選擇題現(xiàn)在很多組織尤其是企業(yè)中,內(nèi)部工作團隊經(jīng)常出現(xiàn)混亂情況,要處理這個問題應該從哪方面下手:()
A.提高作為領導人的道德素質(zhì)
B.團隊中的倫理關系與執(zhí)行力
C.團隊中的政治關系與執(zhí)行力
D.提高作為領導人的影響力
3.單項選擇題領導者在工作中應該注意要:()
A.為目的而工作
B.為感覺而工作
C.為金錢而工作
D.為生存而工作
4.單項選擇題在把握自我的選擇權時需要有一個前提,即:()
A.絕對無條件服從
B.努力察覺到問題的真相
C.照章程辦事
D.努力回避問題的真相
5.單項選擇題所有的人由成長到成熟都必須經(jīng)歷三個階段,即必須依次達到的三個境界是:()
A.“依賴——互賴——獨立”
B.“依賴——獨立——互賴”
C.“獨立——依賴——互賴”
D.“互賴——獨立——依賴”
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最新試題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的任何評估都是合理的,評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。()
題型:判斷題
在繳納保險這個問題上,用人單位和勞動者都是投保人和義務人,應該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務。此種說法()。
題型:判斷題
應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責不包括()。
題型:單項選擇題
關于績效考核小流程的注意事項,下列表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
教育強調(diào)的是how,培訓強調(diào)的是why。此種說法()。
題型:判斷題
中層領導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間,應占工作量的()。
題型:單項選擇題
培訓是件嚴肅的事情,不應當添加娛樂。此種說法()。
題型:判斷題