A、面試位置的排列
B、環(huán)境的色彩
C、面試場所光線
D、噪音問題
E、園桌形式排列
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A、可用于大規(guī)模團(tuán)體施測
B、也可用于個(gè)人施測
C、測試人的手指靈活性
D、測試人的注意力穩(wěn)定性
E、.考察人們的閱讀理解能力
A、穩(wěn)定性
B、嚴(yán)肅性
C、寬松性
D、緊張性
E、舒適性
A、題目命制是在全編題計(jì)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)行
B、題目的覆蓋
C、題目的公平性
D、題目的效度
E、測驗(yàn)的形式
A、方桌式
B、長方桌式
C、圍座式
D、圓桌式
E、斜一對一式
F、橫一對一式
A、男女比例結(jié)構(gòu)
B、年齡比例結(jié)構(gòu)
C、學(xué)歷比例結(jié)構(gòu)
D、能力條件結(jié)構(gòu)
E、知識條件結(jié)構(gòu)
最新試題
筆試測驗(yàn)的試題試測與測驗(yàn)合成的步驟包括()
下面關(guān)于“職業(yè)能力操作測驗(yàn)”解說正確的選項(xiàng)()
以下哪項(xiàng)是以人為對象的職業(yè)()
人格測驗(yàn)—卡特爾16種人格因素測驗(yàn),不適合在我國使用。
分析測驗(yàn)結(jié)果的核心問題,就是()
面試環(huán)境布置應(yīng)遵循()原則
人的能力由許多彼此無關(guān)的原始因素構(gòu)成。
筆試測驗(yàn)的編題計(jì)劃的制定,需要考慮因素()
在進(jìn)行筆試測驗(yàn)時(shí),明確測驗(yàn)內(nèi)容,就是明確測驗(yàn)本身的題目內(nèi)容。
面試評價(jià)篩選制度包括()環(huán)節(jié)