單項選擇題某商場決定進行工資改革，售貨員的工資由原來的固定工資改為按其所完成的銷售額的一定比例計提工資，從而達到激勵員工的效果。這項改革利用了（）
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強化理論
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1.單項選擇題某公司的一位年輕人工作非常突出，同時也取得了高于同行業(yè)平均水平的薪資，但他仍未感到滿意。這種現(xiàn)象可用何種激勵理論得以解釋？（）
A.期望理論
B.公平理論
C.需要層次理論
D.強化理論
2.單項選擇題工作豐富化的管理措施是根據(jù)（）提出來的。
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.需要層次論
3.單項選擇題促使人們?nèi)プ瞿臣碌募盍Φ拇笮。Q于（）
A.目標價值
B.實現(xiàn)目標的可能性
C.AB兩項乘積
D.AB兩項之和
4.單項選擇題可以使組織成員的行為得到改善的辦法是（）
A.認可、獎勵或勸告等
B.批評、降薪或開除等
C.對不合理的行為不予理睬
D.上述三者均可
5.單項選擇題如果有一新入廠的員工工作熱情飽滿，進步明顯，你將（）
A.表揚他的成績，詢問他打算如何進一步提高
B.不加干涉，相信他不斷能夠提高自己的績效
C.指導他采取正確的工作方法和工作程序
D.表揚他已取得的成績，并告訴他如何進一步提高自己的工作成績
最新試題
哪一項不屬于X理論的特征？（）
題型：單項選擇題
領導的作用包括（）
題型：多項選擇題
下列領導理論中，屬于領導情景論的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應該具有哪些特征？（）
題型：單項選擇題
高LPC型的領導，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。
題型：單項選擇題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
題型：多項選擇題
風格領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密？（）
題型：單項選擇題
通過明確角色和任務要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領導屬于（）。
題型：單項選擇題
關于權變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領導方式有（）。
題型：多項選擇題