單項選擇題一家公司高度專門化，窄管理跨度，高度正規(guī)化，那么它是（）結(jié)構(gòu)。
A、矩陣型
B、機械式
C、分權(quán)化
D、簡單
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1.單項選擇題（）組織具有高度適應(yīng)性和靈活性，組織中的員工經(jīng)過良好的培訓(xùn)并被授權(quán)開展各種工作活動。
A、有機式
B、機械式
C、矩陣型
D、集權(quán)化
2.單項選擇題分權(quán)化引出的另外一個術(shù)語是（），它增加了下屬的自由決策權(quán)。
A、正規(guī)化
B、對員工授權(quán)
C、跨職能團隊
D、有機式組織
3.單項選擇題如果一個組織變得越來越靈活和具有響應(yīng)性，那么它明顯傾向于（）。
A、日益正規(guī)化
B、大批量生產(chǎn)
C、集權(quán)化決策
D、分權(quán)化決策
4.單項選擇題一個組織的決策權(quán)集中于少數(shù)高層管理者手中，從不或很少從低層員工那里獲得決策投入，該組織是（）。
A、矩陣型或項目型結(jié)構(gòu)
B、有機式結(jié)構(gòu)
C、正規(guī)化結(jié)構(gòu)
D、集權(quán)化結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題蘇珊決定要管理更多的下屬，并在她的指揮鏈中設(shè)立一些新的部門，她使用的是（）的組織原則。
A、統(tǒng)一指揮
B、勞動力劃分
C、管理跨度
D、集權(quán)化
最新試題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題